男方陪产假最晚多久不休就过期作废了呢?能延后一个月吗?
我目前已经怀孕8个月了,然后预产期是在12月份,那个时候正好在过一个月就要过年了,我老公不是有15天的陪产假嘛,所以我就想的是他能不能延后一个月休,这样正好年假跟陪产假一起连着休能多照顾一下我,这样还能省好多钱。也不知道这个陪产假有没有时间限制,有没有姐妹知道男方这个陪产假最晚多久不休会作废啊?可不可以延后一个月啊?
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男方陪产假最晚7到15天不休就过期作废了,但是每个地方的规定不一样,例如广东北京上海等地最迟可以延后一个月左右,而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同。一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。
陪产假最晚多久休
陪产假一般情况下是在预产期前后休的,但是对于休假时间并没有严格限制,只要在此期间都可以,广东北京上海等地最迟可以推到一个月左右,其他情况并没有具体规定,不过为了不浪费假期,同时更好的照顾产妇,在产后那段时间最好就开始休假。
陪产假可不可以延后休
只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方入院期间休陪产假,不允许进行推后的。但所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料和照顾对方的权利。
不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完,所以说为了节省时间,最好是从女性分娩当天开始请陪产假,这样能够有更多的时间去照顾女性。
最后修订时间 2023-06-30 15:15:27
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