怀孕前3个月要保胎不辞职一直请假可以吗？

怀孕前3个月如果孕妇需要保胎，那么是可以不辞职向单位和企业请假的，只需要让医生开具保胎证明与请假书即可。部分单位和企业是有专门设立保胎假的，这种情况工资也照发，如果没有设立，那么就需要按病假处理，扣除当日工资。根据法律规定，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职或解雇的，所以怀孕前3个月要保胎的孕妇可以放心请假。

如果本身属于育龄妇女，怀孕后觉得身体不适或者医生告知需要保胎，可以请医生开具证明向工作单位去请假保胎，一般医院最能开15天的时间，是由于医学上有这方面的规定。如果确实身体不适，那么可以在15天到了之后再请医生开保胎假单子，所以怀孕前3个月要保胎不辞职也是可以一直请假的，但是需要有正当理由才可以。

目前保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有回复：保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日，休息超过90天后，孕妈可以接续请假或者回归工作。