在上海拿了14万生育金是不是真的？

生育金是由公司上一年度平均工资以及产假天数决定的，如果公司上一年度平均工资达到了4万2千多每月，产假天数按标准的98天算的话，确实是可以领取到14万的生育津贴。生育津贴=公司上一年度平均工资/30*产假天数。当然，产假天数98天是最少的，如果是难产，就会增加产假15天，如果生的是双胞胎，那么每多一个就会增加15天，所以如果是一次生的2个孩子，且难产的话，产假就是98+15+15=128天，那么平均工资就是3万2千多，在上海这个平均工资水平也很正常。

上海生育津贴分为两部分，即生育医疗费和生育津贴。下面就来讲讲生育医疗费和生育津贴：

一、生育医疗费用

生育医疗费用分为两部分，一是住院分娩的部分，住院起付线以上规定的医疗费用由职工医保基金承担；另一部分是生育医疗费用补助，主要解决生育妇女在分娩前后和分娩期间在医院的医疗费用。

7个月以内（含7个）分娩或7个月以内早产是3600元；自然流产后4个月（含）和7个月是600元；妊娠4个月以下自然流产或宫外孕是400元。

二、生育津贴

怀孕7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育津贴；怀孕不满7个月早产的，按3个月享受生育津贴；怀孕3个月（含3个月）以上，流产后7个月内，按1个半月享受生育津贴；怀孕3个月内流产或宫外孕的，享受1个月的生育津贴。

所以说，并不是每个人都能够领取到生育津贴的，是有条件的。女职工生育、流产当月，用人单位已累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，生育津贴由生育保险基金全额支付。