
类似问题
日前,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见,明确提出,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。女职工生育三孩的,再给予半年奖励假,其配偶增加护理假十五天。职工在婚假、产假、护理假育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
针对日前陕西生三孩女职工拟奖半年假的消息,网上各路评论褒贬不一,有希望尽快落实的,也有对于政策实施后女性未来、公司的风险以及孩子抚养问题的担忧:
奖励假很好,3岁内享受育儿假也很好,希望尽快落实。奖励假要是可以选择直接折现,并且至少3岁内给家庭有每月补助就更好了。确实休更多的假可能对工作影响比较大。
酥心草L
如果真的是这样,那么女性就业就更难,那么更多的女性就会去考公务员或者体制内,体制内的能进去就可以享受半年的假期,问题是能如果体制内的休假那么多,会不会影响正常的工作,有些单位就不招女生了? 毫无疑问,民企私企是肯定不欢迎生了二胎的母亲的,那么生完二胎的女性职场本来有优势,这三胎政策出来,要生完三胎才不会被职场歧视,但是生完三胎,也快到35岁职场危机了,反正有些看上去是福利政策,实际上会增加女性在职场上收到歧视的风险。 反正现在职场没生完三胎的女性都挺难的,其实,生完三胎也很难,因此养娃成本不低,家里没矿,还真的只能穷养。
啊哈童童
离谱哈,孩子小时候育儿的时候不见父亲,上学了又需要学校降分录取男老师,为了所谓的阳刚之气。从小让爹带这不就阳刚冲天了么?双标玩得真6 。
Heyyou
生个三孩,给半年的奖励假,再加上原本一个月的育儿假,叠加起来一个女人愿意生三孩的话,一年就12个月,能休假7个月,其中工资还要正常发,有几个私企能承受的住。如果没有相应的政策去补贴给这些私企的话,这个规定只能是很少部分人能享受的到,而且会让女性在求职过程中,更加的艰难。
三壹雨山
其实, 陕西拟给1至3岁幼儿父母育儿假,也只在拟定阶段,为了更好的落实三胎政策,保障职工与企业的利益,相信相关部门一定会制定出对于各方面都有利的政策,大家拭目以待。
最后修订时间 2021-11-01 14:44:04
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1个回答

刘惠璞
什邡
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拟奖半年假,具体实施时间估计还早呢。
2024-07-01 11:42:52
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鲜胚移植后的黄金48小时有什么注意事项?
用的超长方案促排,如果不出问题应该会鲜胚移植。最近听医生们在那跟患者说什么鲜胚移植后的黄金48小时,掌握好这段时间就能顺利着床,如果错过了着床的几率就会小很多了。过段时间我也要移植了,那鲜胚移植后的黄金48小时有什么注意事项?



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