单位员工反复请假做试管婴儿算不算合法病假？

单位员工在做试管期间是可以反复请假的，但通常不能算病假，在向单位说明情况后，可请事假。《劳动法》规定病假是职工因病或因工负伤治疗期间的休假，女职工做试管婴儿既不是疾病治疗，也不在因工负伤的范畴内，所以不可以请病假，只能与单位协商请事假。

对于女性而言，做试管要去医院的次数是比较多的，在职员工势必会遇到反复请假的情况，且不同患者的请假时间和时长会有不同，根据试管婴儿请假攻略来看，虽然不能请病假但可以合法请事假，具体请假时间可以参考以下：

1、前期检查

• 女性非月经期检查分泌物检查，包括白带常规、衣原体、支原体、宫颈防癌筛查等，在月经干净2-3天后检测，周六、周天进行，不用请假，工作日检查需请上午半天假；
• 女性月经期检查卵巢功能、B超、性激素六项，周六、周天进行，不用请假，工作日检查需请上午半天假；
• 男科检查精液常规，医生要求男性需要禁欲2-7天；常规抽血项目，仅空腹就行，没有特殊时间限制。

2、降调促排

• 降调阶段，长效降调一个月一针即可，其它情况按医生医嘱拟定方案而定，请假时间也因人而异；
• 促排卵阶段，促排卵周期需要去医院6-8次，期间会涉及到相关检查，上午请假的次数比较频繁。

3、取卵手术

取卵是一个小手术，整个手术1小时内可完成，请假1天即可。

4、胚胎移植手术

胚胎移植过程大概需要15-30分钟，建议请事假1天，上午移植，下午休息半天。

以上是试管婴儿期间职工可能会请假的各个环节，但具体试管婴儿请假要多久还是因人而异，而且试管婴儿期间通常生殖科医生也不会开病假条，但员工与单位协商后，可以合法请事假。