成都民营企业35岁大龄晚育产假158天计算是基础产假98天,加上后来法律条款修订后规定的,夫妻双方符合符合法律和条例规定生育子女的夫妻,除了基础产假98天外,还增加了60天的产假,所以现在产假是158天,但是取消了晚育产假增加的天数。除了女性158天的产假,男性还有20天的护理假,休假期间,薪资待遇福利不变。
而四川女职工的产假天数158天的构成是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《四川省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成,其中基础产假由以下规定:
- 1. 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受基础产假98天产假,其中产前可以休假15天;
- 2. 难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
- 3. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
而额外增加60天产假,则是根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
孕妇除了享受产假,还有生育津贴,生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
而且如果是离职后但是之前参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。以上就是孕妇的产假构成和生育津贴的部分规定,如果要请产假,想要进一步了解的话可以电话咨询社保局等机构。
最后修订时间 2021-06-29 11:05:10
基于网友自述病情所发表的言论仅供参考,不能作为诊断和治疗的直接依据。本文永久性地址https://shiguan.myzx.cn/1139.html
举报
回复
文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议
1个回答
谷枫
高邮
、
晋江
、
灌南县
、
孝感
、
江阴
等话题活跃答主
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产,增加产假15天,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天, 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。薪水方面,维持怀孕前原待遇不变,怀孕员工可以领取生育津贴,不足员工工资部分有用人单位承担。
2021-09-29 15:53:47
生育力体系
生育需求
胚胎612是什么意思?是优质胚胎吗?
男26周岁,女25周岁,21年10月开始备孕,至今没有怀孕,21年3月初做过婚检,我身体一切正常,但是老公有轻微少精症,但是吃了半年左右的中药就好了,最佳去检查发现情况又不好了,所以就去做了试管婴儿,最终获得了两个612胚胎,请问这是什么意思?612是优质胚胎吗?
3230浏览 · 9回答
新余不孕不育医院排名中排名第一的是哪家?
新余 1201人浏览
防止宝宝呛奶简单有效的方法是多次拔出奶瓶吗?
4141人浏览
- Copyright©2013-2021 未经授权请勿转载
- 渝ICP备13002882号-2 网站地图
- 渝公网安备50019002500318号
- 特别声明:本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据
- 免责声明:本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到 您的权益,请及时通知我们进行删除处理
- 互联网药品信息服务资格证书(渝)-经营性-2019-0145
- 广播电视节目制作经营许可证(渝) 字第 00418号