做试管婴儿生育的职工可以享受产假吗？

女性职工在做试管婴儿生育的时候是可以享受产假的。目前我国试管婴儿已经属于合法化，而自然生育和试管助孕这两者只是在受孕方式上有所不同而已，做试管婴儿在胚胎移植到女性子宫并成功着床之后，其孕育分娩和自然孕育就是一样的情况，因此是可以享受同等待遇的产假，我国女职工现目前的生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，而不同的地区对女性产假长短会有一定的差异。

目前我们国家针对做试管是没有相应的法定假期，只对已经怀孕即将生产的女性提供，如果请假做试管婴儿也是不能包含在病假范围内的，对于我国试管婴儿产假的法律法规可以参考以下几条相关内容：

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天、生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天；

2、《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，试管婴儿怀孕成功后也归于这条的范围内；

3、《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；

4、《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工；

5、《女职工劳动保护特别规定》第5条及《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第23条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。

在做试管婴儿生育的女性职工，如果存在流产的情况，怀孕满4个月的可以享受42天假期，未满4个月流产的，可以享受15天的假期，并且现在只有在我国北京地区可以使用医保报销试管婴儿的费用，其他地区只能报销女性生育时的费用。