试管期间反复请事假被辞退是合法的吗？
女33岁，因为我输卵管堵塞的原因，就只能做试管，试管期间因为需要多次去医院，向单位请假的次数就比较频繁，特别是现在促排卵期间，因为反复多次的请假，领导已经很不高兴了，因为我和人事的关系还不错，她私下告诉我领导有想辞退我的打算，就想问问我这种情况被单位辞退是合法的吗？
类似问题
试管期间反复请事假被单位辞退肯定是不合法的，员工在试管期间是可以向单位请事假的，整个事假过程是合理合法的，单位没有任何理由可以辞退员工。因此出现这种情况。女员工可以向当地的劳动部门进行反映，或者是申请劳动仲裁来保证自己的合法权益，可以要求单位岁自己进行经济补偿，下面是一些试管网友请假遇到辞退问题的经验分享：
这肯定是不合法的呀，当时我还在试用期，也是请假比较频繁吧，但是我都是请的事假，工资也照样扣了的，他说我请假太多了，就把我辞退了，当时我就提出要一定的经济补偿，公司没有答应，我就向当地的劳动部门举报了，后来公司就自己把补偿达到我的卡上了。
孔间距
试管期间反复请假单位辞退女员工是违法的，建议女性拿起法律的武器保护自己的利益，一般单位都是需要赔偿相因的补偿金的，是与在该单位的工作年限有关的，如果是满一年的，就补偿一个月的工资，不到一年的就是半个月工资。
46的
我当时就是一边上班一边做试管的，我直接给公司说的做试管婴儿，后期请假可能会比较频繁，因为老板是女性的原因吧，非常的理解我，但是还是请的事假，因为请事假才是合法的，试管婴儿并不是病假的范畴。
斤斤11
最后修订时间 2022-10-12 10:05:30
基于网友自述病情所发表的言论仅供参考，不能作为诊断和治疗的直接依据。本文永久性地址https://shiguan.myzx.cn/18156.html
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